- För 2025 är taket 10 prisbasbelopp så du kan sätta av 588 000kr men maximalt 35% av lön avdragsgillt enligt huvudregeln. Vill du sätta av mer än så?
Med hjälp av kompletteringsregeln kan många ofta sätta av betydligt mer.
Man kan i teorin göra hur stora avsättningar till pensionen man vill. I praktiken vill företag normalt bara normalt bara göra pensionsavsättningar med avdragsrätt och det många som tror att man bara kan göra avsättning upp till 35% av lönen och maximalt 10 prisbasbelopp eftersom det är den mest välkända Huvudregeln.
Ofta kan man större avsättningar till tjänstepension men då krävs att man nyttjar den så kallade kompletteringsregeln.
Ibland kan det uppstå situationer när man behöver göra större avsättningar än de 35% och maximalt 10 prisbasbeloppen som utgör huvudregeln. Då kan man använda sig av kompletteringsregeln som innebär att man beräknar storleken på den maximala avsättningen som företaget kan göra på enligt en helt annorlunda modell och som ofta men inte alltid innebär att man kan göra väsentligt större avdragsgilla avsättningar till tjänstepension.
Hur mycket man får sätta av till tjänstepension är alltså begränsat till storlek för aktiebolaget. Det är dock viktigt att understryka att detta avser just bara den avdragsgilla delen. Det är inte straffbart att sätta av mer även om man saknar avdragsrätt utan det blir då en icke avdragsgill kostnad.
Det finns olika typer av pensionslösningar. För de flesta fåmansbolag är det smart att välja att spara i Direktpension. Då sparar man pengarna i bolaget och kan ta ut kapitalet med lägre skatt.
Direktpension kan även användas för anställda när man inte kan göra avdrag för pensionen vare sig med huvudregeln eller kompletteringsregeln. Om du behöver hjälp att ta reda på hur mycket får man sätta av till tjänstepension så rekommenderar vi att ta kontakt med en rådgivare.
